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北化研究院集團興安公司“六突出”密織廉潔防護網

發布時間:2019-05-21

  深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全黨的重大政治任務和全社會的共同責任。為落實好集團公司、北化研究院集團黨建、黨風廉政建設和反腐敗工作高質量發展的部署和要求,深入推進公司全面從嚴治黨工作,層層傳導壓力和責任,提高領導人員和管理人員的廉潔從業意識, 5月9日至10日,中國兵器工業集團北化研究院集團山西北方興安公司黨委書記史曉斌,黨委副書記、紀委書記常建軍,先后與公司領導班子成員、中層管理人員、科技創新團隊負責人和關重崗位管理人員共130余人開展了集體廉政約談。這次集體廉政約談是興安公司黨風廉政建設和反腐敗工作的又一有力舉措。

  突出廉政教育,牢固思想防線。興安公司通過扎實開展以“加強作風建設,整治形式主義、官僚主義”為主題的宣傳教育月活動,堅持“正面教育”和“反面教材”雙管齊下,用身邊事警示身邊人。公司組織黨員干部、黨員認真學習《黨章》和黨的紀律,牢固樹立《黨章》意識和“紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外”的意識,自覺用黨章規范自己的言行,嚴格遵守黨的政治紀律,嚴格執行黨的路線方針政策和上級的決策部署,在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

  突出監督先行,強化制度保障。公司在2019年黨的建設和反腐倡廉工作會議上,公司主要領導與分管領導、分管領導與各單位層層簽訂《黨風廉政建設責任書》,在公司兩級領導班子中,層層分解全年黨風建設和反腐倡廉工作任務,促進了兩級領導人員黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”的落實,擠壓公司生產經營中產生腐敗的空間,促使兩級領導干部不敢腐、不愿腐、不能腐。

  突出廉潔談話,適時警示提醒。按照上級關于黨支部書記廉潔談話制度的要求,興安公司認真落實談話制度規范化、談話人員明確化、談話方式常態化談話督促定期化、談話內容多樣化,既談黨風廉政建設內容,又向生活作風、工作紀律、制度執行和管理風險方面延伸,其中,2018年開展廉政談話74人次,開展任前談話12人次。發揮了抓早抓小抓預防的警示提醒作用。

  突出權力制約,確保陽光運行。加大廉潔風險防控和懲治力度,聚焦招投標、物資采購、廢舊物資處置等問題易發多發領域,堅持“懲前毖后、治病救人”方針,運用好監督執紀“四種形態”, 按公司關鍵崗位人員正負權力清單,明確具體監督內容、監督方式、監督程序口監督周期。

  突出崗位重點,深入排查風險。興安公司按照“風險定到崗,制度建到崗,責任落到崗”的要求,采取“自己找、部門查、領導提、集中評、組織定”的方法,從思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境五個方面展開,形成“人人查找風險、人人公開風險、人人制定措施、人人參與監管”的反腐倡廉建設良好局面。(杜志龍)

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